ちょびちょびですが、職探し開始。
今月中には!!　とか、　来月からは!!　とか、
そんなに切羽詰ってもいない。
いや、家計から考えるといつでも切羽詰まってますがね(笑

　今回は、まだハローワークに行っていないんだけど、
求人誌を見ている限りでは、ないなぁ…
ハローワークの情報も見てるけど、
(社名は出てないけど、条件だけは検索できる)
なかなかヒットするところはないなぁ…

　自分の条件もはっきり決まってないし、
職探しというほど大それたことでもないけどねぇ…
短期で狙うか、正社員を探すかも決めてないもの(笑

　だんなはあんなにばかなのに(何
会社では、「上司」と名のつく立場におります。
上司というか、「教育係」ですね。
新人が入ってくると、預けられるのです。

　だんなの会社は、基本的に、早い。
人材の判別が。
タタターッと、仕事の流れを説明したら、
「はい、やって」
1週間して、当たり前に動けなかったら、「使えない」
2週間目には、「もう明日から来なくていいから」

　だんなが教育係をするようになってからは、
「まあ、まだ慣れてないからさ」
と、かばうこともあるらしいです。
　だんながかばわないのは、
挨拶できない人・常識わきまえない人。
仕事云々ではない。つまりは、だんなのワガママだ(笑

　だんなは、一ヶ月ほど前から新人を預かっている。
「とにかく、"へこたれないやつ"だ」と評価する。

　失敗したりするじゃないですか。
それを、注意されたりするわけじゃないですか。
まったく気にしないんだそうで。
　「ほら。ここで注意しないから、同じ失敗するんだよ。
　　そこにもう少し気を配って、その上で、もう少し
　　仕事の手が早くならないと、ここでやってけないよ」
と、えらっそうに上司ぶったりするらしいんですよ＠だんな
それに対して新人さん。
　「ええ。でも僕、まだ慣れてませんからっ」
(゜Д゜)　顎外れそうだった、とだんな。

　だんなではなく、もっと偉い人が、
あまりにも仕事の効率が悪いことを見かねて、
その新人を辞めさせるように指示を出した時、
「彼はうちの会社のエースですからっ」
とタンカを切った人がいて。
(新人は、派遣会社経由で働きに来ているので、
　その新人が所属する派遣会社の上司がそう言った)
それからのだんなの仕事は変わった。彼の「見張り役」
　一日中、彼の前に付きっ切りで、自分の仕事は何もなく、
彼が失敗しないかどうかだけを見張っている。
…そういや、最近、疲れがたまってるようなんだが…
「何もしないで、一日過ごすって大変なんだよ…」
うむ…それは確かにそうかもしれない…

　その新人さんは、いつになったら「新人」と呼ばれなくなるのか
わからないくらいの評価で(笑
この度、とても大事な失敗をなさったそうです。
だんなが休憩に入ってる時間帯だったそうですが。
(だんなは、彼とは休憩時間がズレていた)

　その日の日報に、
「エースがえらいことしてくれた。もういらない」と
総責任者に書き込まれた、と。

　日報に、「エース」とか使うな(笑

　向日葵さんとこ、覗いて思った。

だんなから託されているお返し。
友達にお返しに行かなくちゃならんのだが…
まあ、週末に約束取り付けたけどさー。

　もらったらもらったで、お返し考えなきゃいけないし。
いい加減、ヤメにしない?(笑

　で。
疑問があるのですが。
このオトコ(だんな)は、バレンタインにチョコを頂くと
きっちりとお返しを考えるオトコなのですが、
なんで妻が送ったものには考えられないのでしょうか。
　一緒になってから、一度ももらったことないお返し。
今年は、種すらまかなかったからねっ　ケッ

　久々にお仕事関連の話題など。
あたし個人は、風邪がやっと治った状態ですので、
動きはまったくありませんが(^ ^；)

　だんなの会社には、派遣社員が来ている。
数ヶ所の派遣会社から入ってきてるんですが。

　昨日、一人クビになってたー

と、だんなが帰宅してきた、休日出勤の本日。
(昨日はお休みだっただんな)

　理由としては、一人で仕事が出来ないタイプの人ということで
クビになってもおかしくはないんだけど、
あいつをクビにするなら、もっと先に切れよと思うやつは
結構いる。との話で(笑
　まあ、どのような人選で解雇になったのかは知りませんが。

　明日から来なくていいからー

の一言で、解雇になったそうです。

　解雇、とは言っても、元を正せば派遣会社の所属。
派遣先で「いらない」と言われても、派遣会社で解雇に
したわけではないんですけどね。

　派遣会社に、人材の派遣をお願いするのは、
会社側ですよね。
で、派遣会社は条件にあった人間を派遣する。＝契約成立
つまりは、会社同士の契約だと思うんですけども。
間違ってないですよね?

　だんなの会社でおかしいな、と思うのは、
派遣会社を通して入ってきた人間に、
現場の人間(派遣先の会社の人)が
「もう来なくていいから」と通告することなんですよね。

　これって、契約を結んだのは会社同士なんだから、
その人材を不必要という判断をするとしても、
会社に連絡入れるもんじゃないんでしょうかねぇ…

　だんなが働き始めてから、よくある光景。
でもそのたびに不思議なんだよなぁ。

　交換日記じゃ　（｀∇´ )

　秘密でφ(。_。*)カキカキ

　真剣に考えまとめようかな、と思う。
年末から忙しくて。時間が取れないわけではないんだけど。
頭の中がうっとうしい。
でもそれももうちょっとで解放されるはずだし。

　働こうと思う。
いや、こんな一方的な考えじゃ、このご時勢だし…
んと…　仕事を探してみようと思う(笑

　その仕事探しの条件をまとめてみようかな、と。
そんな風に考えてる。

　職は、事務職。
これはもう迷うことはない。
医療事務でも一般事務でもいいけど、事務。事務ったら事務。
得意とかじゃないけどー(笑
一番性に合ってるかなーと。自分では思う。

　迷ってるのは、雇用形態。
パートにするか、正社員を狙うか。

　だんなが日勤−夜勤の組み合わせで働いてることを考えると、
パートの方が、主婦としてはサイクルが楽。
短時間だったり、休みが多かったりするパターンのパートと
考えるとということね。
一日8時間・毎日出勤というパターンであれば、迷わず
正社員を狙う。扶養がどーのとかはあんまり気にしない。
だんなもあんまり気にしてないから、その辺は無問題。

　丸1年以上も無職で過ごしてしまった。
実は外に出ることに多少の恐怖がある。
これだけマイペースに過ごしてきて、
だんなにだけ合わせていればいい生活をしてきて。
働き出せば、会社のサイクル・だんなの生活・家事など、
いろいろとやりくりしていかなきゃ時間はいくらあっても
足りない。家の中が崩壊する(笑＠外ヅラいいので

　リハビリに、短期雇用のパートとかないかなぁ…

もうちょっとして、頭の中が解放されたら、
動き出してみようって思ってる。

　生命保険外交員を晴れて退職できた彼女。
昨日、久々に会った。一ヶ月以上ぶりかなぁ。

　立ち話程度で、詳しく聞いたわけではないのだが、
彼女は自分の近況を語ってくれた。
念願の、「事務員」の制服を着て(笑

　お正月明けの仕事始めから出勤しているらしい。
今の職場は、退職する人がいるので、その人の後任ということで
採用になった、と。
なので、今月は引き継ぎの期間。
　「あれもこれもって、無理だからっ。
　　もう、イッパイイッパイよっ」
うむうむ。仕事を覚えるのが一番大変。
だから、引継ぎの期間の後、自分一人で回す一ヶ月のサイクルが
一番大変かもしれないなぁ。
　一度経験しちゃえばね。流れは毎月ほとんど変わらない。
あとは、いかに自分で効率よくこなしていけるかどうか。
だから今が大変さ。　がんばりぃ。

　とかなんとか話した。

　引継ぎが期間があるだけ、恵まれてると思うけどなぁ(笑
(あたしは引継ぎの期間があるような職場で勤務したことがない。
大抵、"急募"。その上で、"前任者はすでに退職済"という
職場ばかりだった。
…そういう切羽詰った職場にしか採用してもらえないのかと。
なんか、気が付いてイヤになった。自分のこと(苦笑)

　ネットのお友達で、今年高校を卒業する男の子がいる。
なんだか妙に「枯れて」いて、年齢差をあまり感じさせない。
…わかんない。あたしがバカなのかもしれない(笑

　この男の子は卒業後は大学に進学。
去年秋には推薦で見事合格なさってたので、
あとは卒業式を待つばかりーな状態。

　学校のお友達はみなさん受験シーズンだし、
空気がピリピリしてないかーい?　のような会話をした時に、

　うちのクラスは、1人除いてみんな進路決まってるからー

と答えてくれた。
　…すごい。どんだけ賢い学校なのか…
その1人と言うのは就職希望の子らしいのだが。

　卒業までに決まるといいねぇ。