遅くなりまくったお祝いがやっとお相手に届きました。
配達が遅れたのではなく、こちらが遅くなっただけorz
社交辞令のｷｯﾁﾘできる、ｽﾃｷなご夫婦だな、と思った(笑
(自分がおとなげないだけなのかもしれんが)
配達が遅れたのではなく、こちらが遅くなっただけorz
社交辞令のｷｯﾁﾘできる、ｽﾃｷなご夫婦だな、と思った(笑
(自分がおとなげないだけなのかもしれんが)
メール着信で内容を確認したところ、
「間違えたんじゃなかろうか?」と思ったので、
時間的にも昼休みだしと思って電話をかけてみた。
滅多にかけない相手である、だんな相手。
(メール連絡で事足りてる)
「帰るー」
というメールだったため、何事だろうかと。
朝はそんなこと言ってなかったし…
間違い?
「ううん。帰るよ」
昼で終わりの予定だったの?
「そういうわけじゃなかったんだけど、することないしーって
すがり付いてたら、帰っていいぞーって言ってくれたから帰る(笑」
元々は今日からGW突入予定だったので、
計画予定までの生産が終了した時点で退社許可が出たのかな。
うーん…今、長期休みに入る子供を持つママさんの気持ち(’A`)
「間違えたんじゃなかろうか?」と思ったので、
時間的にも昼休みだしと思って電話をかけてみた。
滅多にかけない相手である、だんな相手。
(メール連絡で事足りてる)
「帰るー」
というメールだったため、何事だろうかと。
朝はそんなこと言ってなかったし…
間違い?
「ううん。帰るよ」
昼で終わりの予定だったの?
「そういうわけじゃなかったんだけど、することないしーって
すがり付いてたら、帰っていいぞーって言ってくれたから帰る(笑」
元々は今日からGW突入予定だったので、
計画予定までの生産が終了した時点で退社許可が出たのかな。
うーん…今、長期休みに入る子供を持つママさんの気持ち(’A`)
非通知に限らず、気分が乗らないと電話に出ない自分。
それだけ変化のない日々を送るため(笑
＠家族の用事以外で急用が入ることはまずない。
どうしても連絡取りたいと思ってくれた人は、
留守電ではなくメールを入れてくれるので折り返したりする。
非通知なんてもってのほか。まず、出ない。
迷うのは公衆電話かねぇ。大体出るけれど。
(これもほとんどないんだけど、たまーに母から。
"携帯忘れちゃって(^ ^；)ゞ"と連絡が入ることがあるので(笑)
夜、電話があった。「ヒツウチ」の文字。
迷ったんだけど、23時近い時間で。
時間を考えたらもしかしたら本当に急用なのかもだしと
思って出てみたらハズレた。
勝手に楽しんでください、ばーか。
それだけ変化のない日々を送るため(笑
＠家族の用事以外で急用が入ることはまずない。
どうしても連絡取りたいと思ってくれた人は、
留守電ではなくメールを入れてくれるので折り返したりする。
非通知なんてもってのほか。まず、出ない。
迷うのは公衆電話かねぇ。大体出るけれど。
(これもほとんどないんだけど、たまーに母から。
"携帯忘れちゃって(^ ^；)ゞ"と連絡が入ることがあるので(笑)
夜、電話があった。「ヒツウチ」の文字。
迷ったんだけど、23時近い時間で。
時間を考えたらもしかしたら本当に急用なのかもだしと
思って出てみたらハズレた。
勝手に楽しんでください、ばーか。
最近の母。
レジ前に募金箱があると、お釣りの小銭からﾁｬﾗﾁｬﾗといくらかずつでも
入れるようにしてるみたいで。
スーパーなんかはこういう手合いは少ないため、
ｺﾝﾋﾞﾆなんかが多い感じかな。滅多に寄らないんですが(笑
「でも、ほんのちょっとでもねーって思って」
こういう人が10人・100人・1000人～といれば、
10円ずつでもまとまった額になるんであって、良いことだよねぇ。
町内会でも募金集めをしてました。
○区×班って感じで分かれていて、当番制度で班長が回ってくる。
現在はお隣の家が班長さんらしい。
母が玄関先に出て、募金集めですとの説明を受け。
お財布を覗いたら、万札しかなかった。
大体、同じような募金の際は100円～500円くらいがこの町内の通例になってて、
強制ではない金額だけれど、そのくらいで出してる母。
今回は出しようがない。「お釣りある?」ってのもなんだか変だし(笑
小銭がないので、後にしてもらえますか?
夕方でよければ、こちらから持参します。
(この日、病院の予定があったので)
と申し出たところ、驚くお返事。
「××さんのところはお金持ちだから1万円でもいいんだけど」
は?っていう。
こういう冗談言うほど仲良しではない。
むしろ険悪な関係なんだ(笑＠家を建てた当時から
母もこう言われて、一瞬何を言われたのかわからず、「はい?」と
聞き返したところ、繰り返し発言されたんだって。
「お金持ちだから、1万円でもいいんだけど」
ｶｯﾁﾝときた母。
募金なのに、金額指定なんですか。
わかりました、じゃあ今回は出しません。
募金なんだし、気持ちがあれば出すものでしょ。
出さないことにします。
募金は町内じゃなくても出せますしね。
出すつもりなら、町内会長さんのところへ持参しますから。
まずいと思ったのか、
「じゃ、じゃあ、今回はナシということにしましょうっ」
とかなんとか言って、そそくさと逃げてったそうなんですが。
他の方にこんなこと言われたことないよ。
ごめんなさい、小銭がないわとか伝えたら
「100円でも10円でもいいのよー」とおっしゃってくれる人もいるし、
「じゃあ明日にでもこようかな、いいかしら?」と聞いてくれる人もいる。
第一、うちのどこが金持ちなんだか(’A`)
間違って「お金持ち」が正しくても、
募金の金額指定っておかしいだろうよ。
ちょっとイラッとした。
レジ前に募金箱があると、お釣りの小銭からﾁｬﾗﾁｬﾗといくらかずつでも
入れるようにしてるみたいで。
スーパーなんかはこういう手合いは少ないため、
ｺﾝﾋﾞﾆなんかが多い感じかな。滅多に寄らないんですが(笑
「でも、ほんのちょっとでもねーって思って」
こういう人が10人・100人・1000人～といれば、
10円ずつでもまとまった額になるんであって、良いことだよねぇ。
町内会でも募金集めをしてました。
○区×班って感じで分かれていて、当番制度で班長が回ってくる。
現在はお隣の家が班長さんらしい。
母が玄関先に出て、募金集めですとの説明を受け。
お財布を覗いたら、万札しかなかった。
大体、同じような募金の際は100円～500円くらいがこの町内の通例になってて、
強制ではない金額だけれど、そのくらいで出してる母。
今回は出しようがない。「お釣りある?」ってのもなんだか変だし(笑
小銭がないので、後にしてもらえますか?
夕方でよければ、こちらから持参します。
(この日、病院の予定があったので)
と申し出たところ、驚くお返事。
「××さんのところはお金持ちだから1万円でもいいんだけど」
は?っていう。
こういう冗談言うほど仲良しではない。
むしろ険悪な関係なんだ(笑＠家を建てた当時から
母もこう言われて、一瞬何を言われたのかわからず、「はい?」と
聞き返したところ、繰り返し発言されたんだって。
「お金持ちだから、1万円でもいいんだけど」
ｶｯﾁﾝときた母。
募金なのに、金額指定なんですか。
わかりました、じゃあ今回は出しません。
募金なんだし、気持ちがあれば出すものでしょ。
出さないことにします。
募金は町内じゃなくても出せますしね。
出すつもりなら、町内会長さんのところへ持参しますから。
まずいと思ったのか、
「じゃ、じゃあ、今回はナシということにしましょうっ」
とかなんとか言って、そそくさと逃げてったそうなんですが。
他の方にこんなこと言われたことないよ。
ごめんなさい、小銭がないわとか伝えたら
「100円でも10円でもいいのよー」とおっしゃってくれる人もいるし、
「じゃあ明日にでもこようかな、いいかしら?」と聞いてくれる人もいる。
第一、うちのどこが金持ちなんだか(’A`)
間違って「お金持ち」が正しくても、
募金の金額指定っておかしいだろうよ。
ちょっとイラッとした。
知らないことたくさん
2011年4月22日 その他・風水好き
・厄年
・父も厄年(本厄?)
・自分も厄年(後厄)
・知り合いが被災(別状なし)
・友達の離婚
・友達の逝去
・破談
なんか知らない間にいろいろと…(^ ^；)
妹って、忙しいなぁ。
・厄年
・父も厄年(本厄?)
・自分も厄年(後厄)
・知り合いが被災(別状なし)
・友達の離婚
・友達の逝去
・破談
なんか知らない間にいろいろと…(^ ^；)
妹って、忙しいなぁ。
いぬ しんじゃった。
なんでどうして
ってのはないんだけどもさ。
もういつでもおかしくないねーだったんだけどさ。
やっぱりかなしくてさみしいね。
なんでどうして
ってのはないんだけどもさ。
もういつでもおかしくないねーだったんだけどさ。
やっぱりかなしくてさみしいね。
退職者が出たこともあって、
新人を入れて研修に入ってる。
一ヶ所だけ、人を異動させて教育に入ってる部分もある。
Sさんなんだけども。
Sさんは以前所属の会社から数えたら10年目になるベテラン。
なんだけど、ずーっと持ち場が一ヶ所のままで、
他の仕事はまったく把握しておらずにできもしない。
立場も変わらないままの一従業員。
彼より一ヶ月先に入社しただんなはS君の一歳下で、総責任者になってる。
(立場だけなら、現場トップ。権限あるのかなぁ…よくわかんない)
S君より一ヶ月後に入社した人もいて、この人はS君の一歳上。
現在は副リーダーの役職についている。
半年くらい後に入社した人がS君より5～6歳上だったかな。
その人もリーダーになってる。
で、S君だけがなーんにもしてない。
で、S君はそれを「勝ち組」だと自負している。
俺は長くいるけど、役職についてない。
＝役職について面倒ごと被らなくてラッキー。
部署も異動せずにラクできててすごくラッキー。
それでも文句も言われないのは、俺を必要としているからだ!
という脅威の三段跳びをかました思考回路を持っている。
自分も出世欲はないし(仕事以外のことで煩わしい思いをしたくないだけだし(笑)
だんなに出世しろよ!!とかも望んでないけど、
男の人本人は違うものなんじゃないのかなぁ…
実際に役職につきたいとかなんとかそういう願望は個人差だと思うけど、
自分とほぼ同期の人たちがそれぞれ小さいながらもｷｬﾘｱｱｯﾌﾟしてる状態で、
自分だけが一従業員のままって、多少は気にならないんだろうか…
「一度だけ、違う部署に入れたことがあったんだよ。
長く勤めてんだし、他の仕事も覚えてもらって～って狙いもあったし、
その時は人材のやりくりをした人事異動のお試しみたいなもんだったんだけど。
結局、すぐに元の持ち場に戻した。2週間くらいだったかな」
なんで? すごく忙しくなったとか?
「使えなかったの。
教える方もサジ投げちゃったし(笑」
今回の異動は、人事面も考慮してるし、人材育成の面でも考慮してるつもりで、
ｵﾏｹ部分になる6割くらいは、だんな個人の「いやがらせ」と報告されました。
おまけの方が多いじゃねーか(’A`)
「あいつのやってる持ち場が、作業では一番ラクなところ。
早い話、新人を入れたらまずそこに入れるかーって考えるような。
数字もこまかくないし、本当に手が慣れてくれれば誰でも出来る感じだから」
そういう部署は他にもあるため、ここ最近の新人さんはまずは
そっちで研修させて、予定の持ち場に入れて～という流れをこなしてて。
Sさんのところに入れないのは、Sさんが教育できない人だから。
(他のところにいる人は、口調は荒いけど面倒見がいいとか、
愛想はあんまり良くないけれど、仕事を教えるのが上手、とかなので、
新人を預けるには安心なんだって)
「役職についちゃう方が大変だよね～。
でもまあ俺は、役職につかなくても必要とされてるから～」
みたいな高飛車なことを吹いてる態度が気に入らないんだって、だんなが。
そんな態度でいる大して仕事もできない男なんて、
他からも苦情は上がってる(笑
異動させなきゃいけないようなミスもしてないし、
その必要性もないんだけれど、このヒマな時期に人材育成に時間を割ければ、
生産体制に影響は少なく済むし、いい機会だとだんながくまちゃんに進言した感じ。
くまちゃんはだんなのやることにとりあえず反対はない人なので
(現場は任せてくれてるため)OKサインが出て執行。
そのS君。
まったく仕事を覚えない。
どうやら、「ヒマだから手伝いなんでしょー」くらいの認識でいる様子が見られた。
教育役はR君＠副リーダー
R君は短気な人なんだけども、仕事と割り切ればきちんと押さえてるので、
よっぽどじゃなければ預けっぱなしにできるしー。
S君とは友達だしー(休日に遊ぶこともあるし)
と安心していたのですが、預けた2時間後には相当ｲﾗｲﾗした顔してたので、
だんながフォローに行ったんだと(笑
「R君がやったら(熟練者がやったら)、1時間で10組作れるくらいの部品。
S君はその場に教育された後に1時間作業をしました。
R君の予想では、まあ、半分くらいかな(慣れてないし)と思ってました。
はい、問題です。S君は何組作ったでしょう?」
んー…1/3として、3個くらいかなぁ。
「不正解です、ハワイ旅行は視聴者のみなさんに」
なんだとｺﾉﾔﾛｰ(笑 何組作ったの?
「1組」
え。
「1組しかできてなくて、しかも修正必要な不恰好な品を作りやがった(笑」
…やる気あるの?
「って、思っちゃうっしょ(笑
R君もさすがにｲﾗｯとしたみたいなんだわ。
手が遅くてごめんねの態度ならそうでもなかったんだろうけど、
わかってもいないくせに細かいことに拘って、
その上仕事が進まないもんだから、ｲﾗｲﾗと」
どうやらその持ち場では、計算式のようなものが必要となり、
それを覚えなきゃいけないんだけど、覚えてなくても
立ち位置の目線の場所にﾃﾞｶﾃﾞｶと貼り付けてあるんだって。
異動初日だし、覚えてなくて当然だけど、
目の前に公式があって、それに数値を当てはめるだけなんだから、
そんなに難しいことを要求してるわけではない。
暗算も求めてない、電卓あるだろっていう(笑
そこで引っかかっちゃうS君。「なんで?なんでこの数字?」
R君の心の中「しらねーよ、そうやって計算すんだって言われてんだから、しろよ」
「その部品は一組になる部品を3種類作る。(それを重ね合わせて完成になる)
それには溝があったりどうだったりと細かい細工が入ってる。
なのでただの円形のものをﾎﾟﾝﾎﾟﾝと重ねてはめるというようなものでは
ないんだけど…まあ、簡単に説明すっか」
と言ってだんなが話を進めるために簡単に説明してくれた内容。
(こういう作業じゃないよ、もっと細かいらしいんだけどね(笑)
「まず、2つで1組の部品を作るとしよう。
Aという部品とBという部品を作ります。
Aに溝を作ります。その溝の位置・大きさは、公式を使って算出ね。
で、Aという部品を作る場合、0.55mmという数字が出ました。
なので、そこにその数値で溝を作ります。 OK?」
(*ﾟ.ﾟ)(*｡｡)(*ﾟ.ﾟ)(*｡｡)ｳﾝｳﾝ
「では次にBを作ります。
Bを作るための数値は、A部品の数値が軸になります。
A0.55mmの場合、B部品は0.65mmになります。
これも、決まった公式というか、法則があるので、そうなります。OK?」
(ﾟдﾟ)(｡_｡)(ﾟдﾟ)(｡_｡) ｳﾝｳﾝ
「な、わかるだろ?」
?うん、多分。なんでそんな数字になるのかわからないけど、
法則があるみたいだし。見てないから理屈はわからない。
でも言いたいことはわかる。
「S君は、これを流れ作業で説明されつつ見学して、
一つ一つ口で説明されつつ自分でも手にして作業して、
公式も目の前に貼り付けてあって、ﾏﾝﾂｰﾏﾝ指導の上で、
"なんで?"って聞くの」
いや、なんでってｺｯﾁが聞きたいよね?(笑
「だろ?(笑 で、R君がｲﾗｲﾗしてんのさ(笑
ちょっと書類仕事して、現場見てみたらｲﾗｲﾗした顔しててさ、R君。
こりゃﾌｫﾛｰしといたほうがいいなと思って顔出したら
そんなことでｳﾀﾞｳﾀﾞしててさ、S君」
うーん…仕事を完璧に覚えたいのかなぁ…
「違うのさ。理解できてないの。
挙句に"手伝い"のつもりでそこにいるから、覚えない」
あれ?手伝いなの?今回は異動のつもりじゃないの?
(TEさんの後任になる形)
「そうなんだけど、S君にそのつもりがないんじゃない?
何年か前に別なところに異動させたのに、
2週間で元の持ち場に戻ったし。10年も同じところにいたし。
どうせまたすぐ戻るっしょーくらいの感じだったな」
それは…教える方もｲﾗｯとする態度だなあ。
「でしょ。まあ、R君は怒るでもなく抑えててくれたけどさ(笑
R君から事情聞いて、何してんだｵﾏｴとか思って、
なんで?とか一々手を止めて考え込んでるS君に、
"初日で理解しろなんて言ってないから、まずは言われた通りに
作業してみろ"みたいなことを言ったんだよね。
考えてたって部品ができるわけじゃないでしょ」
そりゃそうだ。
「それでも考えてるから、いいから手を動かせって再度言ったのさ。
そしたらｱﾉﾔﾛｰ、"君はできるのかい?"ってｲﾔﾐみたいに言いやがってさ」
ﾌﾊﾊ 負け惜しみか(笑
「注意されて気に入らなかったんだろうな。
でもこっちもｶｯﾂﾘ来て、は?できるよ、貸してみって、目の前でやったんだよね。
で、完璧に作ったのさ。ほらってきちんと数値も測って目の前で確認させてやった」
黙り込んだ?
「"たまたまでしょ"(正確にﾄﾞﾝﾋﾟｼｬで作れたのは)っていう言い方したんだよ。
もう、だめだったね。我慢できなかった」
手は出してないね?
「それはしてない。ともちゃん、偉い (｀・ω・´)」
それならいいや(笑＠暴力はよくない 何かｲﾔﾐ言い返したの?
「はぁ?俺ね、これ、数値見なくても、指先でわかるんだよね。
その誤差、3/100って言われてんのさ。
その俺に向かって、作業1つまともに出来ないやつが"たまたまでしょ"?
誰に口利いてんのかわかってんのか?
第一、普通は1時間で10組作れるものが、1組しか作れてないよな、お前。
他人様の1/10の能力しかない人が、全部署・全工程の経験のある
責任者の俺に向かって、"できるの?"はないよなぁ。
みんながみんな、1つの仕事しかできずに10年経ってるわけじゃないんだわ。
むしろ、S君の方が異常だから。
ってか、1/10だしね、センスねーんじゃねーの?」
…それはいかんだろ…センス云々は言っちゃいかん…
「うん。R君も、"あ、言っちゃった。俺が我慢してたセリフを"って顔して
焦ってたわ。だから俺もそこでやめといた(笑」
センス云々はだめだよ。センスで仕事してる人は極少数だ。
みんな努力や勉強で追いついてるものだよ。
S君の態度や発言が確かに気に入らないのはわかるけど、
そこでけなすのはだめだ。
「"俺はできないけど、じゃあ君にはできるのかよ?無理なくせに"みたいな
ﾆｭｱﾝｽってのかな、そういう発言の仕方だったの。
そりゃﾄｻｶにだって来るさ」
うん、むかつくのはわかるけどさー。
しかし、指先1つでわかるんだぜ!みたいなのも、吹いたもんだな(笑
「本当本当。 俺、誤差0.03mm内でわかるの。すごいでしょ」
その繊細な能力って、どっか他に生かせないのかね。
人の心の機微がわかる、とか。
そうしたらみいちゃんはこんなにｲﾗｲﾗしてないと思うのだけども。
「ﾝﾌﾌ、無駄な能力だろ?(爆
まあ、そんな感じでさ、それを現場にいるS君は知ってるはずなのに、
そんな言い草で」
知らないんじゃない? 彼、自分の持ち場のことしか知らないでしょ。
「そういうことなんだろうな」
S君、凹んでなかったかい?
「ああ、俺が言い返した後?下向いてﾌﾟﾙｯﾌﾟﾙしてたよ」
泣いた? 怒ってた?
「多分、ムッとしたのを我慢してたんじゃないかな。
その後は知らん。R君に投げっぱなしにしちゃった」
まあ、近くにいても暴言吐くだけならな…R君も大変だ。
「その落ち込み具合を見て、リーダーのTO君がさ、
"大丈夫っすよ、S君。俺、S君の腰に紐つけてありますから。
こっちでいらないって言うなら、いつでも引っ張りますから"
(元の部署に戻すよー)って、煽てたらしいんだよねー」
ああ、そうなんだ。かわいいね、TO君。(ｵﾝﾅｸﾞｾ悪いけど(笑)
「あいつかわいいんだよねー、ｵﾝﾅｸﾞｾ悪いけど(笑
まあ、その場しのぎのﾖｲｼｮだけどね」
あら、そうなの?
「うん。TO君もS君のこといらないって言ってるし。
俺がきついこと言ったの聞こえてたみたいだから、
それのﾌｫﾛｰしただけ。元の持ち場のリーダーだから、TO君。
しかしあいつ、20代も前半くらいの年下の男にﾖｲｼｮされて
いい気になってんじゃねーよ、S君…」
いい気になってるの?
「俺、いつまでここの手伝いする予定なの?みたいなこと聞いてきたよ」
は? "異動"って言ってないの?
「言ってるよ。でもこのタイミングだったから＠減産でヒマ
ここはヒマだけど、あっちは仕事があるから手伝ってねのつもりだったみたい」
あらまあ…
「戻るつもりでいるの? 戻すつもりなら、お前のいたところに
新人入れてないよ＠同日、新人が入ってる
手伝いじゃなくて、異動だからって言ったら、驚愕してた」
あんまりきついこというと、くまちゃんに泣きつくぞ、S君…
(過去にだんなにきつく叱られて＠S君に過失有り
くまちゃんに泣きつき、退職を引き止められた経緯がある)
「いいよ、別に。くまちゃんもジャマだって言ってるし」
あ、そうなの?
「あの時は人が足りなくて引きとめたけど、今はなんとか回せるし、
もしも大変だとしても、仕事はしたくないけど残業してお金は欲しいとか
ふざけたこと言ってるヤツに残ってもらってもジャマなだけだ」
そりゃそうだねぇ。誰もかばってくれなきゃ、辞めちゃうんじゃないかい?
「イヤなら辞めれば?って言ってやるから、いい」
帰宅してから1時間弱、延々話続けて、
結論まで話したらｽｯｷﾘしたのか黙り込んだだんな。
多分、体内の毒を全部吐き出したらラクになっちゃったんでしょう(笑
(そうじゃなきゃ、一日の発言数に限りがあるのではないかと思われ(笑)
辞めるというのは簡単だし、今なら辞められるだろうけれど、
次はどうするんだい、S君…派遣業も大変だぞ。
新人を入れて研修に入ってる。
一ヶ所だけ、人を異動させて教育に入ってる部分もある。
Sさんなんだけども。
Sさんは以前所属の会社から数えたら10年目になるベテラン。
なんだけど、ずーっと持ち場が一ヶ所のままで、
他の仕事はまったく把握しておらずにできもしない。
立場も変わらないままの一従業員。
彼より一ヶ月先に入社しただんなはS君の一歳下で、総責任者になってる。
(立場だけなら、現場トップ。権限あるのかなぁ…よくわかんない)
S君より一ヶ月後に入社した人もいて、この人はS君の一歳上。
現在は副リーダーの役職についている。
半年くらい後に入社した人がS君より5～6歳上だったかな。
その人もリーダーになってる。
で、S君だけがなーんにもしてない。
で、S君はそれを「勝ち組」だと自負している。
俺は長くいるけど、役職についてない。
＝役職について面倒ごと被らなくてラッキー。
部署も異動せずにラクできててすごくラッキー。
それでも文句も言われないのは、俺を必要としているからだ!
という脅威の三段跳びをかました思考回路を持っている。
自分も出世欲はないし(仕事以外のことで煩わしい思いをしたくないだけだし(笑)
だんなに出世しろよ!!とかも望んでないけど、
男の人本人は違うものなんじゃないのかなぁ…
実際に役職につきたいとかなんとかそういう願望は個人差だと思うけど、
自分とほぼ同期の人たちがそれぞれ小さいながらもｷｬﾘｱｱｯﾌﾟしてる状態で、
自分だけが一従業員のままって、多少は気にならないんだろうか…
「一度だけ、違う部署に入れたことがあったんだよ。
長く勤めてんだし、他の仕事も覚えてもらって～って狙いもあったし、
その時は人材のやりくりをした人事異動のお試しみたいなもんだったんだけど。
結局、すぐに元の持ち場に戻した。2週間くらいだったかな」
なんで? すごく忙しくなったとか?
「使えなかったの。
教える方もサジ投げちゃったし(笑」
今回の異動は、人事面も考慮してるし、人材育成の面でも考慮してるつもりで、
ｵﾏｹ部分になる6割くらいは、だんな個人の「いやがらせ」と報告されました。
おまけの方が多いじゃねーか(’A`)
「あいつのやってる持ち場が、作業では一番ラクなところ。
早い話、新人を入れたらまずそこに入れるかーって考えるような。
数字もこまかくないし、本当に手が慣れてくれれば誰でも出来る感じだから」
そういう部署は他にもあるため、ここ最近の新人さんはまずは
そっちで研修させて、予定の持ち場に入れて～という流れをこなしてて。
Sさんのところに入れないのは、Sさんが教育できない人だから。
(他のところにいる人は、口調は荒いけど面倒見がいいとか、
愛想はあんまり良くないけれど、仕事を教えるのが上手、とかなので、
新人を預けるには安心なんだって)
「役職についちゃう方が大変だよね～。
でもまあ俺は、役職につかなくても必要とされてるから～」
みたいな高飛車なことを吹いてる態度が気に入らないんだって、だんなが。
そんな態度でいる大して仕事もできない男なんて、
他からも苦情は上がってる(笑
異動させなきゃいけないようなミスもしてないし、
その必要性もないんだけれど、このヒマな時期に人材育成に時間を割ければ、
生産体制に影響は少なく済むし、いい機会だとだんながくまちゃんに進言した感じ。
くまちゃんはだんなのやることにとりあえず反対はない人なので
(現場は任せてくれてるため)OKサインが出て執行。
そのS君。
まったく仕事を覚えない。
どうやら、「ヒマだから手伝いなんでしょー」くらいの認識でいる様子が見られた。
教育役はR君＠副リーダー
R君は短気な人なんだけども、仕事と割り切ればきちんと押さえてるので、
よっぽどじゃなければ預けっぱなしにできるしー。
S君とは友達だしー(休日に遊ぶこともあるし)
と安心していたのですが、預けた2時間後には相当ｲﾗｲﾗした顔してたので、
だんながフォローに行ったんだと(笑
「R君がやったら(熟練者がやったら)、1時間で10組作れるくらいの部品。
S君はその場に教育された後に1時間作業をしました。
R君の予想では、まあ、半分くらいかな(慣れてないし)と思ってました。
はい、問題です。S君は何組作ったでしょう?」
んー…1/3として、3個くらいかなぁ。
「不正解です、ハワイ旅行は視聴者のみなさんに」
なんだとｺﾉﾔﾛｰ(笑 何組作ったの?
「1組」
え。
「1組しかできてなくて、しかも修正必要な不恰好な品を作りやがった(笑」
…やる気あるの?
「って、思っちゃうっしょ(笑
R君もさすがにｲﾗｯとしたみたいなんだわ。
手が遅くてごめんねの態度ならそうでもなかったんだろうけど、
わかってもいないくせに細かいことに拘って、
その上仕事が進まないもんだから、ｲﾗｲﾗと」
どうやらその持ち場では、計算式のようなものが必要となり、
それを覚えなきゃいけないんだけど、覚えてなくても
立ち位置の目線の場所にﾃﾞｶﾃﾞｶと貼り付けてあるんだって。
異動初日だし、覚えてなくて当然だけど、
目の前に公式があって、それに数値を当てはめるだけなんだから、
そんなに難しいことを要求してるわけではない。
暗算も求めてない、電卓あるだろっていう(笑
そこで引っかかっちゃうS君。「なんで?なんでこの数字?」
R君の心の中「しらねーよ、そうやって計算すんだって言われてんだから、しろよ」
「その部品は一組になる部品を3種類作る。(それを重ね合わせて完成になる)
それには溝があったりどうだったりと細かい細工が入ってる。
なのでただの円形のものをﾎﾟﾝﾎﾟﾝと重ねてはめるというようなものでは
ないんだけど…まあ、簡単に説明すっか」
と言ってだんなが話を進めるために簡単に説明してくれた内容。
(こういう作業じゃないよ、もっと細かいらしいんだけどね(笑)
「まず、2つで1組の部品を作るとしよう。
Aという部品とBという部品を作ります。
Aに溝を作ります。その溝の位置・大きさは、公式を使って算出ね。
で、Aという部品を作る場合、0.55mmという数字が出ました。
なので、そこにその数値で溝を作ります。 OK?」
(*ﾟ.ﾟ)(*｡｡)(*ﾟ.ﾟ)(*｡｡)ｳﾝｳﾝ
「では次にBを作ります。
Bを作るための数値は、A部品の数値が軸になります。
A0.55mmの場合、B部品は0.65mmになります。
これも、決まった公式というか、法則があるので、そうなります。OK?」
(ﾟдﾟ)(｡_｡)(ﾟдﾟ)(｡_｡) ｳﾝｳﾝ
「な、わかるだろ?」
?うん、多分。なんでそんな数字になるのかわからないけど、
法則があるみたいだし。見てないから理屈はわからない。
でも言いたいことはわかる。
「S君は、これを流れ作業で説明されつつ見学して、
一つ一つ口で説明されつつ自分でも手にして作業して、
公式も目の前に貼り付けてあって、ﾏﾝﾂｰﾏﾝ指導の上で、
"なんで?"って聞くの」
いや、なんでってｺｯﾁが聞きたいよね?(笑
「だろ?(笑 で、R君がｲﾗｲﾗしてんのさ(笑
ちょっと書類仕事して、現場見てみたらｲﾗｲﾗした顔しててさ、R君。
こりゃﾌｫﾛｰしといたほうがいいなと思って顔出したら
そんなことでｳﾀﾞｳﾀﾞしててさ、S君」
うーん…仕事を完璧に覚えたいのかなぁ…
「違うのさ。理解できてないの。
挙句に"手伝い"のつもりでそこにいるから、覚えない」
あれ?手伝いなの?今回は異動のつもりじゃないの?
(TEさんの後任になる形)
「そうなんだけど、S君にそのつもりがないんじゃない?
何年か前に別なところに異動させたのに、
2週間で元の持ち場に戻ったし。10年も同じところにいたし。
どうせまたすぐ戻るっしょーくらいの感じだったな」
それは…教える方もｲﾗｯとする態度だなあ。
「でしょ。まあ、R君は怒るでもなく抑えててくれたけどさ(笑
R君から事情聞いて、何してんだｵﾏｴとか思って、
なんで?とか一々手を止めて考え込んでるS君に、
"初日で理解しろなんて言ってないから、まずは言われた通りに
作業してみろ"みたいなことを言ったんだよね。
考えてたって部品ができるわけじゃないでしょ」
そりゃそうだ。
「それでも考えてるから、いいから手を動かせって再度言ったのさ。
そしたらｱﾉﾔﾛｰ、"君はできるのかい?"ってｲﾔﾐみたいに言いやがってさ」
ﾌﾊﾊ 負け惜しみか(笑
「注意されて気に入らなかったんだろうな。
でもこっちもｶｯﾂﾘ来て、は?できるよ、貸してみって、目の前でやったんだよね。
で、完璧に作ったのさ。ほらってきちんと数値も測って目の前で確認させてやった」
黙り込んだ?
「"たまたまでしょ"(正確にﾄﾞﾝﾋﾟｼｬで作れたのは)っていう言い方したんだよ。
もう、だめだったね。我慢できなかった」
手は出してないね?
「それはしてない。ともちゃん、偉い (｀・ω・´)」
それならいいや(笑＠暴力はよくない 何かｲﾔﾐ言い返したの?
「はぁ?俺ね、これ、数値見なくても、指先でわかるんだよね。
その誤差、3/100って言われてんのさ。
その俺に向かって、作業1つまともに出来ないやつが"たまたまでしょ"?
誰に口利いてんのかわかってんのか?
第一、普通は1時間で10組作れるものが、1組しか作れてないよな、お前。
他人様の1/10の能力しかない人が、全部署・全工程の経験のある
責任者の俺に向かって、"できるの?"はないよなぁ。
みんながみんな、1つの仕事しかできずに10年経ってるわけじゃないんだわ。
むしろ、S君の方が異常だから。
ってか、1/10だしね、センスねーんじゃねーの?」
…それはいかんだろ…センス云々は言っちゃいかん…
「うん。R君も、"あ、言っちゃった。俺が我慢してたセリフを"って顔して
焦ってたわ。だから俺もそこでやめといた(笑」
センス云々はだめだよ。センスで仕事してる人は極少数だ。
みんな努力や勉強で追いついてるものだよ。
S君の態度や発言が確かに気に入らないのはわかるけど、
そこでけなすのはだめだ。
「"俺はできないけど、じゃあ君にはできるのかよ?無理なくせに"みたいな
ﾆｭｱﾝｽってのかな、そういう発言の仕方だったの。
そりゃﾄｻｶにだって来るさ」
うん、むかつくのはわかるけどさー。
しかし、指先1つでわかるんだぜ!みたいなのも、吹いたもんだな(笑
「本当本当。 俺、誤差0.03mm内でわかるの。すごいでしょ」
その繊細な能力って、どっか他に生かせないのかね。
人の心の機微がわかる、とか。
そうしたらみいちゃんはこんなにｲﾗｲﾗしてないと思うのだけども。
「ﾝﾌﾌ、無駄な能力だろ?(爆
まあ、そんな感じでさ、それを現場にいるS君は知ってるはずなのに、
そんな言い草で」
知らないんじゃない? 彼、自分の持ち場のことしか知らないでしょ。
「そういうことなんだろうな」
S君、凹んでなかったかい?
「ああ、俺が言い返した後?下向いてﾌﾟﾙｯﾌﾟﾙしてたよ」
泣いた? 怒ってた?
「多分、ムッとしたのを我慢してたんじゃないかな。
その後は知らん。R君に投げっぱなしにしちゃった」
まあ、近くにいても暴言吐くだけならな…R君も大変だ。
「その落ち込み具合を見て、リーダーのTO君がさ、
"大丈夫っすよ、S君。俺、S君の腰に紐つけてありますから。
こっちでいらないって言うなら、いつでも引っ張りますから"
(元の部署に戻すよー)って、煽てたらしいんだよねー」
ああ、そうなんだ。かわいいね、TO君。(ｵﾝﾅｸﾞｾ悪いけど(笑)
「あいつかわいいんだよねー、ｵﾝﾅｸﾞｾ悪いけど(笑
まあ、その場しのぎのﾖｲｼｮだけどね」
あら、そうなの?
「うん。TO君もS君のこといらないって言ってるし。
俺がきついこと言ったの聞こえてたみたいだから、
それのﾌｫﾛｰしただけ。元の持ち場のリーダーだから、TO君。
しかしあいつ、20代も前半くらいの年下の男にﾖｲｼｮされて
いい気になってんじゃねーよ、S君…」
いい気になってるの?
「俺、いつまでここの手伝いする予定なの?みたいなこと聞いてきたよ」
は? "異動"って言ってないの?
「言ってるよ。でもこのタイミングだったから＠減産でヒマ
ここはヒマだけど、あっちは仕事があるから手伝ってねのつもりだったみたい」
あらまあ…
「戻るつもりでいるの? 戻すつもりなら、お前のいたところに
新人入れてないよ＠同日、新人が入ってる
手伝いじゃなくて、異動だからって言ったら、驚愕してた」
あんまりきついこというと、くまちゃんに泣きつくぞ、S君…
(過去にだんなにきつく叱られて＠S君に過失有り
くまちゃんに泣きつき、退職を引き止められた経緯がある)
「いいよ、別に。くまちゃんもジャマだって言ってるし」
あ、そうなの?
「あの時は人が足りなくて引きとめたけど、今はなんとか回せるし、
もしも大変だとしても、仕事はしたくないけど残業してお金は欲しいとか
ふざけたこと言ってるヤツに残ってもらってもジャマなだけだ」
そりゃそうだねぇ。誰もかばってくれなきゃ、辞めちゃうんじゃないかい?
「イヤなら辞めれば?って言ってやるから、いい」
帰宅してから1時間弱、延々話続けて、
結論まで話したらｽｯｷﾘしたのか黙り込んだだんな。
多分、体内の毒を全部吐き出したらラクになっちゃったんでしょう(笑
(そうじゃなきゃ、一日の発言数に限りがあるのではないかと思われ(笑)
辞めるというのは簡単だし、今なら辞められるだろうけれど、
次はどうするんだい、S君…派遣業も大変だぞ。
震災の影響ですね。
客先で「減産体制」取られちゃってるので、
納品する側のこちらも当たり前に「減産」
週休3日の上に、GWが例年よりも大型連休になりそうな気配です。
毎週金曜日が休みになるため、
その日の分は休業補償の申請を出すので、
「80%は補償されますので」という説明を会社から受けてきた。
全従業員の60%以上の賛成を得られないと踏めない手続きなんだそうだ。
(初めて知りました)
当然、反対者がいるわけもなく。
退職が立て続けに2名出たけれど、
このヒマな時期に新人教育等に労力を割けることが可能なので、
これはこれで仕方ないか、と諦めはあるようです＠だんな
騒いだってどうにもならんよね、製造業への震災直撃の影響。
客先で「減産体制」取られちゃってるので、
納品する側のこちらも当たり前に「減産」
週休3日の上に、GWが例年よりも大型連休になりそうな気配です。
毎週金曜日が休みになるため、
その日の分は休業補償の申請を出すので、
「80%は補償されますので」という説明を会社から受けてきた。
全従業員の60%以上の賛成を得られないと踏めない手続きなんだそうだ。
(初めて知りました)
当然、反対者がいるわけもなく。
退職が立て続けに2名出たけれど、
このヒマな時期に新人教育等に労力を割けることが可能なので、
これはこれで仕方ないか、と諦めはあるようです＠だんな
騒いだってどうにもならんよね、製造業への震災直撃の影響。
同僚TEさん。
今週末で退職なさいます。
安定してるかどうは微妙…というのがみなさんの予想ですが、
次の職もあって、本人もその気でしかないそうなので。
まあ、人間関係は良いところだそうなので、
楽しく仕事できたらいいですな。
今週・来週～ってのは、離婚の話。
予定はズレまくったけど、なんとか一段落つきましたって感じらしい。
離婚するって大変なんだね。
相手がバカだと、ずっとずっと大変なんだね。
今週末で退職なさいます。
安定してるかどうは微妙…というのがみなさんの予想ですが、
次の職もあって、本人もその気でしかないそうなので。
まあ、人間関係は良いところだそうなので、
楽しく仕事できたらいいですな。
今週・来週～ってのは、離婚の話。
予定はズレまくったけど、なんとか一段落つきましたって感じらしい。
離婚するって大変なんだね。
相手がバカだと、ずっとずっと大変なんだね。
調べてもわからなかった
2011年4月12日 その他裁判の判決って、ネットで確認する方法があるんですか?
判例集みたいなのは見られる様子なんだけど、
今現在、裁判をしている事件番号××番の判決はどうなったの?とか、
そういうのは確認できないんじゃないかなと思って
検索してたんだけど、どこかにあるんですかねぇ。
すでに戸籍が別になってるから?なのかなと
予想はしてるんですが、
被害者の遺族に当たる立場に人には、
裁判結果などは通知されないものなのですね。
(刑事事件に関して)
これは知りませんでした。
判例集みたいなのは見られる様子なんだけど、
今現在、裁判をしている事件番号××番の判決はどうなったの?とか、
そういうのは確認できないんじゃないかなと思って
検索してたんだけど、どこかにあるんですかねぇ。
すでに戸籍が別になってるから?なのかなと
予想はしてるんですが、
被害者の遺族に当たる立場に人には、
裁判結果などは通知されないものなのですね。
(刑事事件に関して)
これは知りませんでした。
