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コメント
本来は業務中にする、もしくは残業支払いで当然の案件・・・
ついでにいうなら「有給休暇」取るのもＯＫなハズ。
ひそかーに労基に訴えてあげましょうか(苦笑)
そちらも多少のことは細々言わんで見逃さんかい( ｀ー´)ノの気持ち。
持ちつ持たれつってこういうことではないかなって!（笑）
有給休暇ももちろんのこと、雇用保険つけてくれないかなーと思う。
保険料自己負担でもいいからって思っちゃうわ…将来見えないし…
労基、私だってバレないのなら行っちゃおうかしら。
(私の地元に労基がない。どちらか両隣の市にあるので、
双方とも同僚さんが複数いるから、私だとバレないかしら?（笑）