準備

モヤモヤする前に「ここはケチなんで備品は自分持ちなので、用意してくださいね」と
ハッキリ言いましょう。
他人のものを借りるのに無言の人は多分常識が無いと思うので、
これぐらいズバリと言わないと本当にわからないのだと思う。
また世の中「発達しょうがい」と言う人種の人たちも存在していることが分かったので
その人は年齢はそれなりにいっていても、そういった「常識」が理解できない人もいる
と割り切った方がいいです。
言ったら関係が悪くなるかな…と悩むとは思いますが、悪くなっていいじゃない。爆
思いっきり険悪になって追いだしたらいい。
一緒に居る時間が長くなれば、もうすでに「合わない」とわかっているだけに
我慢することないじゃない。
旦那君の様に腐れ縁になる前に、ズバン！と切ればいい。
案外Yさんも「一緒に居ると苦痛…」とか思っての早退では？
必要なものを用意するという最低限ができない人と一緒に居る必要なし！！
そういう気遣いができないから職を転々とする羽目になったのだと思うし。
「問題がある人」認定を私がしてあげるから、縁を一刻でも早く切る方向に一票！

一人で受け持つ場所がある＝自分で持ち物の準備が必須
という答えになるよなーと思ってるので、
私が我慢するのは明日の1日だけの予定で、
こちらでは会社支給の文房具以外は使う予定がないため、
もう非常識のままに好きにやってもらおうかと。
困ったら用意するでしょーとやさしさの欠片もない発言。

Y先生は私に面倒を見てあげてくれとは一言も言ってないから。
「協力してあげてくださいね」だけだったからさ。
彼女の上司は、私ではなくY先生。
私はマレに発生する自分の欠勤の代替えをしてもらえるだろう人材が確保できたと
その点だけ喜んでればいいことだから、関わり合いになりませんw

そして、同じことを思いました。
こういう、ん?と思う小さなズレが多分他にも少なからずあって、
それが職場に長くいられなかった理由の一つなのかな?と。
解雇されるほどの問題児ではないけれど、契約更新を打診されない人材。

どのくらいの年数のお付き合いになるかわからないけれど、
適切な距離で付き合っていきたいものです。