どうして連日フル残業(3時間)当たり前、
休日出勤強制シフトの状況なのに、
「休業手当」とかいう話が出てくるのかが謎な会社、
それがだんなの所属会社。


1月以降の話みたいなんだけどね。
このことで説明があって、早く出かけていきました。
(いつもより30分ほど。説明は15分程度だったようです)


が、本日、北海道は大荒れのお天気でございまして。
だんなの勤務先は、自宅よりも更に荒れている方向だったため、
時間に余裕を見て叩き出しました。
なんとか無事についたようですw

コメント

涼女
2012年11月29日8:49

労働基準法がらみじゃないっすか?大半の社員の残業月何時間とするより少人数に手当てを付けてもそっちの方がお得、みたいな。
残業手当より休日手当にした方が「ぽっきり感」もあるとか??
まあ、いまどき「会社にとって得なやり方」がどんどん実践されているので、もういったいいつの日に付いた手当なのかさぱ~~りですよ。うちも。

みい
2012年11月30日0:13

会社にとって得なやり方をやられるのはかまわないのですが、
なぜ従業員に還元されないのかしらプンスコの気持ちw

きちんと説明される時間を取ってくれるのに、
突っ込みたいこと山ほどな説明しかしてくれないだんな所属会社。
上に立つ器じゃないんかなぁ…と感じます。

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