どうして連日フル残業(3時間)当たり前、
休日出勤強制シフトの状況なのに、
「休業手当」とかいう話が出てくるのかが謎な会社、
それがだんなの所属会社。
1月以降の話みたいなんだけどね。
このことで説明があって、早く出かけていきました。
(いつもより30分ほど。説明は15分程度だったようです)
が、本日、北海道は大荒れのお天気でございまして。
だんなの勤務先は、自宅よりも更に荒れている方向だったため、
時間に余裕を見て叩き出しました。
なんとか無事についたようですw
休日出勤強制シフトの状況なのに、
「休業手当」とかいう話が出てくるのかが謎な会社、
それがだんなの所属会社。
1月以降の話みたいなんだけどね。
このことで説明があって、早く出かけていきました。
(いつもより30分ほど。説明は15分程度だったようです)
が、本日、北海道は大荒れのお天気でございまして。
だんなの勤務先は、自宅よりも更に荒れている方向だったため、
時間に余裕を見て叩き出しました。
なんとか無事についたようですw
コメント
残業手当より休日手当にした方が「ぽっきり感」もあるとか??
まあ、いまどき「会社にとって得なやり方」がどんどん実践されているので、もういったいいつの日に付いた手当なのかさぱ~~りですよ。うちも。
なぜ従業員に還元されないのかしらプンスコの気持ちw
きちんと説明される時間を取ってくれるのに、
突っ込みたいこと山ほどな説明しかしてくれないだんな所属会社。
上に立つ器じゃないんかなぁ…と感じます。