必須条件

だんなが女の子を突き放しにかかったことで、
事情を説明しておいた同じ部署のKM君。
お怒り爆発した直後に夜勤で出勤してきたKM君に対して
ｺﾚｺﾚこういう事情ですので～と伝えたところ、

「それは…仕方ないですね」

と怒った事情自体は理解してくれたようです。



そして翌日に当たった昨日。
同じようにだんなが帰る前、夜勤で出勤してくるKM君。

「だんなさん、どんだけ怒ったんですか?」

?　いや、怒ったけど、怒鳴ったりとかしてないよ?まして、叩いてもいないよ?w

「ASさんが残ってたんですけど、通常の残業時間を1時間弱ｵｰﾊﾞｰしても
　仕事やってて、なんかすごく暗い顔して落ち込んでましたよ」

(ｳﾏさんは先に帰した。そのくらいの仕事量しか残ってなかったから、
　二人も残業させることもない、帰れる時は早く帰れが真情のだんな。
　当然、経費削減にも貢献してるつもりだw＠残業代を減らそうね!)
ふーん。そんなに残ってたかな、仕事。
ゆっくりやってたのか、丁寧にやってたのか、わからんけど。
＠ASちゃんの性格的には、多分、後者かなとは思われてるけども

「どんな怒り方したんですか?」



だから、一言一句、違わずにﾌﾞﾜｰｰｰｯとKM君に伝えたの。
口調も速さも全部再現して。KM君、ﾄﾞﾝﾋﾞｷしてたw


「そ…そこまで言っちゃったんですか(苦笑)
　でも、だめです!　"それなら×のﾔﾂと変わらねーよ"は、だめです!」
＠×ってのは、女の視線と自分の髪型が一番の大変な役立たず。
　現在、吹っ飛ばされて違う部署w

ん?それは、どっちに対して、「だめ」?
×はもうちょっとマシだったからかわいそう?
×と比べられる女の子達がかわいそう?

「え、えーと…そ、それは…　だんなさん、困ること聞かないでくださいw
　でも、だめですよー…いや、本当に落ち込んでる様子で、
　泣きそうな顔で仕事してましたよ」

別に泣いてもいいよ。完璧に仕事してくれるならね。

「そんなひどい言い方しちゃだめですよw」

KM君は何が言いたいの?
もしかして俺がすごく優しい人だとでも思ってるの?
知ってるでしょ?俺の性格が悪いことくらい。

「そんなことないですけど!」

この職場で性格が優しいいい人でいて、上の方の人間とケンカできるかあ?
そんなもん、ずるくても根性悪くても、押し通さなきゃならんこともある。
やさしいいい人でいて、今の俺の立場はあるわけがないw
いいか?この職場でのし上がろうと思ったら、
「性格極悪」は必須条件だからな!がんばれよ!



そんな叱咤激励いらない。転職活動したほうがいいと思うw

ちなみに怒られた女の子達の翌日の仕事っぷりは、
本当に一言も口も利かず、耳栓をつけたままで仕事をしていたようです。
(休憩時間に話すとかもない)

「そうしろと言ったのは俺だけど、あれはあれで異常な光景だねw
　仕事こなすのが大前提だけど、あんな職場の空気で楽しいわけねーだろうさ。
　なんで優先順位とか加減とかわからんのかなぁ、本当。
　自分で居心地の悪い空間にしちゃって…」

ﾄﾞMなんじゃないの(適当)