妹のお店で使っていた女の子が、
今現在は昼間の仕事をしている。
子供が二人いて、できれば昼間の仕事をしたいから、というのがその理由だった。
元々が妹の友達である彼女で、シングルマザーになった事情も知っていたし、
実家に出戻ったものの、あまりよい環境ではないことも知っていたし、
店は一人でできないわけでもないから、応援壮行ムード。
ヘルパー講習を終えて、とある施設で働きだしました。
それが今年の1月ことだったかな?
「夜勤もこなして、月12万円程度って言ってた。
とってもじゃないけど生活できないって」
ああ、そんなもんだろうね。
日給6000円程度?
「うん。6500円って言ってた。夜勤手当は別につくらしいけど」
一度出勤したが最後、何時に帰れるかわからないとかも言うしね(笑
ってか、その金額で、しかも時間拘束も長くなるなら、
飲み屋さんで働いてた方が、逆に子供といられたんじゃない…?
(朝まで働くわけじゃないから、夜中に帰宅してから寝たって、
朝、子供の朝食までには起きれるよ)
「って、自分でも言ってた(笑
給料は下がって、子供といられる時間もガックリ減って。
何のためにヘルパーになったんだろうって言ってた」
いや、まあ…3年がんばるか…(苦笑 @介護士受験資格
「うんー、今すぐは身動きもできないし、そのつもりで
やるしかないかなーとかは言ってたわ。
でもね、元々の理由が、"子どものため~"とか言い訳してるから
いろいろつじつま合わないだけ。
そんなに真剣に考えてたなら、まず、夜勤のある仕事なんて選ばないでしょ。
あいつが昼間の仕事に移ろうと考えたのは"男"
ただそれだけだよ。アイツは男いないと生きていけないタイプだからね」
オマエの周りには、そういうの多すぎorz
だんな
「その施設に今年の夏まで勤めてたって言う子、
今、うちの職場にいるよ、女の子で。
"生活できませんウワーン"とか言ってた(笑」
その子、独身の女の子だったよね。
子持ちじゃなおさらきついわな…
しかし、介護職はヘルパー資格程度では生活するのは苦しいことくらい
わかりそうなもんなんだがなぁ…(これだけ有名な話もないと思うが)
たまーに、現状把握していない若い子がいるらしい。
そういう子はすごく熱心で、「いずれ介護士資格を取り、正職員に!」とか
希望に満ち溢れているらしい。
そしてそれを、現在の正職員たちが、影であざ笑う。
「どんなにがんばったって、正職員になんかなれないのにね(プ」
ええ、オマエラ古狸が居座ってるからね、空きがないんだよね(怒
これが、妹の友達が勤める施設の現状なんだって。
多分、どこも似たようなもんなんだろうな。
仕事がハードだし、頭数も必要で、ヘルパーを採用するものの、
その全員を正職員にするだけの予算はないんでしょう。
でもヘルパーさんだって、がんばったらそれだけの見返りがほしい、
下積みを経験したなら、きちんとした報酬がもらえるようになりたい。
結論として、正職員の募集広告に乗るしかなくなる。
で、現場はいつでも人材不足でハードになるため、新人は育たない、
将来性も見えない(正職員になれない)、で、逃げ出しちゃうんだろうねー。
ヘルパーにも、法律作ればいいのにね?
派遣業にも法律作られたよね、何年だったかそこで継続雇用した場合は、
その職場に正式採用しなきゃだめですよ~って。
そんな風にすればいいのに。
ヘルパーで3年勤め、介護士受験資格を取得し、試験に合格した場合は、
本人の希望があれば正職員採用しなければならないとかさ。
ヘルパー講習を無料で受けられたりとか、
職業訓練として受けてる間は生活保障があったりとか、
いろいろ助成されてるのはそれはそれでいいと思うけど、
「こんなんじゃ生活できない」「こんなきつい仕事なんて」って、
とっとと逃げ出してる人がいっぱいいるよ。
いくらお金かけて育てたって、戦力にならないなら無意味じゃんか。
だったら、同じだけ予算を組んで、現場の質向上を画策した方がいい、と思うのですが。
こんなところでカフェオレ飲みながらオバチャンが吠えてもどうにもならんですな(笑
今現在は昼間の仕事をしている。
子供が二人いて、できれば昼間の仕事をしたいから、というのがその理由だった。
元々が妹の友達である彼女で、シングルマザーになった事情も知っていたし、
実家に出戻ったものの、あまりよい環境ではないことも知っていたし、
店は一人でできないわけでもないから、応援壮行ムード。
ヘルパー講習を終えて、とある施設で働きだしました。
それが今年の1月ことだったかな?
「夜勤もこなして、月12万円程度って言ってた。
とってもじゃないけど生活できないって」
ああ、そんなもんだろうね。
日給6000円程度?
「うん。6500円って言ってた。夜勤手当は別につくらしいけど」
一度出勤したが最後、何時に帰れるかわからないとかも言うしね(笑
ってか、その金額で、しかも時間拘束も長くなるなら、
飲み屋さんで働いてた方が、逆に子供といられたんじゃない…?
(朝まで働くわけじゃないから、夜中に帰宅してから寝たって、
朝、子供の朝食までには起きれるよ)
「って、自分でも言ってた(笑
給料は下がって、子供といられる時間もガックリ減って。
何のためにヘルパーになったんだろうって言ってた」
いや、まあ…3年がんばるか…(苦笑 @介護士受験資格
「うんー、今すぐは身動きもできないし、そのつもりで
やるしかないかなーとかは言ってたわ。
でもね、元々の理由が、"子どものため~"とか言い訳してるから
いろいろつじつま合わないだけ。
そんなに真剣に考えてたなら、まず、夜勤のある仕事なんて選ばないでしょ。
あいつが昼間の仕事に移ろうと考えたのは"男"
ただそれだけだよ。アイツは男いないと生きていけないタイプだからね」
オマエの周りには、そういうの多すぎorz
だんな
「その施設に今年の夏まで勤めてたって言う子、
今、うちの職場にいるよ、女の子で。
"生活できませんウワーン"とか言ってた(笑」
その子、独身の女の子だったよね。
子持ちじゃなおさらきついわな…
しかし、介護職はヘルパー資格程度では生活するのは苦しいことくらい
わかりそうなもんなんだがなぁ…(これだけ有名な話もないと思うが)
たまーに、現状把握していない若い子がいるらしい。
そういう子はすごく熱心で、「いずれ介護士資格を取り、正職員に!」とか
希望に満ち溢れているらしい。
そしてそれを、現在の正職員たちが、影であざ笑う。
「どんなにがんばったって、正職員になんかなれないのにね(プ」
ええ、オマエラ古狸が居座ってるからね、空きがないんだよね(怒
これが、妹の友達が勤める施設の現状なんだって。
多分、どこも似たようなもんなんだろうな。
仕事がハードだし、頭数も必要で、ヘルパーを採用するものの、
その全員を正職員にするだけの予算はないんでしょう。
でもヘルパーさんだって、がんばったらそれだけの見返りがほしい、
下積みを経験したなら、きちんとした報酬がもらえるようになりたい。
結論として、正職員の募集広告に乗るしかなくなる。
で、現場はいつでも人材不足でハードになるため、新人は育たない、
将来性も見えない(正職員になれない)、で、逃げ出しちゃうんだろうねー。
ヘルパーにも、法律作ればいいのにね?
派遣業にも法律作られたよね、何年だったかそこで継続雇用した場合は、
その職場に正式採用しなきゃだめですよ~って。
そんな風にすればいいのに。
ヘルパーで3年勤め、介護士受験資格を取得し、試験に合格した場合は、
本人の希望があれば正職員採用しなければならないとかさ。
ヘルパー講習を無料で受けられたりとか、
職業訓練として受けてる間は生活保障があったりとか、
いろいろ助成されてるのはそれはそれでいいと思うけど、
「こんなんじゃ生活できない」「こんなきつい仕事なんて」って、
とっとと逃げ出してる人がいっぱいいるよ。
いくらお金かけて育てたって、戦力にならないなら無意味じゃんか。
だったら、同じだけ予算を組んで、現場の質向上を画策した方がいい、と思うのですが。
こんなところでカフェオレ飲みながらオバチャンが吠えてもどうにもならんですな(笑
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