傷病手当が支給されました。
「間に合わないと思う…(2月末支給のための締め切りに)」と
会社の事務員さんから詫びが入ってたと聞いてたんだけども。
もちろん、むかついたさ。こっちには"早くもってこい"と急かしておいてさー。
手元で滞らせたわけではなくて、病院側の診断記入に時間がかかってただけ。
それをせっついて急いでもらって、会社に提出したら上記の発言。
ばかじゃねーのっていう。
その時点で、会社側で書類記入してもらってから提出(郵送)してもらっても、
間に合うことは間違いないと思ったから。
(この日までに出せば間に合うわ!!という日にちまでには1週間はあった)
でも、間に合ったんだねー。 振込通知書が来たよ。
1日分だけ、「算定しないよ」という通知がありましたがね。
だんなが入院したのは、夜勤シフトの間でした。
12/5は夜勤で出勤し、12/6の朝帰宅。
12/6の夜、また出勤。
だんなが休んだのはこの"12/6"の分の仕事からだったので、
発症して仕事を休み始めた日を12/6にしたのだけども、
この日は朝まで(12/5分の出勤として)働いているため、
「療養のための労務不能とは認められない」と決定されるそうです。
そういうものなのですね。
だんなやオイラの中では、夜勤の時はPM8:30からが勤務開始時間で
一日の始まりの感覚でいるので(笑
(一日がPM8:30~翌am8:30という区切りの感覚)
勘違いしちゃってましたな、日数計算とか。
0時を境に日付が変わるのは世界共通だわねぇ(笑
「間に合わないと思う…(2月末支給のための締め切りに)」と
会社の事務員さんから詫びが入ってたと聞いてたんだけども。
もちろん、むかついたさ。こっちには"早くもってこい"と急かしておいてさー。
手元で滞らせたわけではなくて、病院側の診断記入に時間がかかってただけ。
それをせっついて急いでもらって、会社に提出したら上記の発言。
ばかじゃねーのっていう。
その時点で、会社側で書類記入してもらってから提出(郵送)してもらっても、
間に合うことは間違いないと思ったから。
(この日までに出せば間に合うわ!!という日にちまでには1週間はあった)
でも、間に合ったんだねー。 振込通知書が来たよ。
1日分だけ、「算定しないよ」という通知がありましたがね。
だんなが入院したのは、夜勤シフトの間でした。
12/5は夜勤で出勤し、12/6の朝帰宅。
12/6の夜、また出勤。
だんなが休んだのはこの"12/6"の分の仕事からだったので、
発症して仕事を休み始めた日を12/6にしたのだけども、
この日は朝まで(12/5分の出勤として)働いているため、
「療養のための労務不能とは認められない」と決定されるそうです。
そういうものなのですね。
だんなやオイラの中では、夜勤の時はPM8:30からが勤務開始時間で
一日の始まりの感覚でいるので(笑
(一日がPM8:30~翌am8:30という区切りの感覚)
勘違いしちゃってましたな、日数計算とか。
0時を境に日付が変わるのは世界共通だわねぇ(笑
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