騙されたね

面接してくれた人と
実際に働く職場のリーダーが
違うと雇用条件すら変わるのね…
ひとつ、電話してみよっかなってのが
あったんだけど、やっぱり「怖く」てできないよ…

　この会社名(工場経営会社)は、ｸﾞｸﾞｯたらいくらでもhitします。
もちろん、「悪名」のほうです(笑

　なので、特殊。
こんなに働く者にとって、環境の悪いところは聞いたことがないです。
労働者にとっての利点は、そこそこ稼げるという点だけですかね。
(でもそれだって、働いた分だけもらってるだけで…
　近隣で考えると、多少時給が高めというだけのことだしね)

　雇用条件は、やっぱり契約内容に準じたものになりますよ、ええ。
詰めさえ怠らなければ、問題なんて起きませんよ(笑

歳が近くても子供だなーとか思ってしまうのは傲慢ですか（汗）
派遣ではクライアントとの差異はよくあることですが、すり合わせをするのがお前ら（雇用主の派遣会社）の仕事だろ？と思うこともしばしばですよ。

あまり容赦なく言うと仕事回ってこなくなります。笑

　だんなはｵｺﾁｬﾏですね。
多分、責任感とかそういうのがないんだと思います。
でも、他人様の評価はそんなに悪くない。
身内に優しくないｵﾄｺなんでしょう(-益- )

　派遣ではなく、委託業務を受けている部署で働いたことがあったんですが
(調剤薬局の事務部門が委託業務になっていた)
「そんなの、私たちの仕事じゃないです」と言い切って、
会社側が異動を匂わせて退かせ、最終的にはクビになった責任者がいました。
現場で臨機応変に対応しなきゃいけないことはあるんですが…とｺﾑｽﾒだった年齢の
ｵｲﾗでも思いましたって(笑
　難しいところなんですよねぇ。
どーでもいい職場ならとっとと異動させてもらえばいいんだけど、
仕事は悪くない、ただ、条件が違いすぎるとなると…
本当、容赦せずに言いまくると、仕事もらえなくなったりしますもんね(笑