覚悟ができてるのか?
2007年3月18日 お仕事 だんなは昨日、日勤明けのため、お休み＠1日だけ
日曜日の本日から、夜勤に出かけていきました。
日曜日の工場と言うのは、事務所に人間もおらず
＠事務所は土日祝日休
現場で働く者にとっては、現場の状況を考えず、
数字や効率"だけ"をわめきたてる上層部がいないということで、
とても気楽な状況みたいです。
まあ、いないからと言って、生産数が減ってるわけでもなし(笑
特別ヒマだというわけではないらしいんですけどね。
気の持ちようというやつでしょうな。
(事務所の人間は、データから算出された机上の数値だけを
追い求める生き物なので、ジャマなんだそうだ(笑)
だんなが出勤し、多分、引継ぎが終わったんだろう時間くらいに
メールが入った。
なんだろう?
?すごく急ぐこと
?忘れ物しちゃった(´Д`；)
?すごく楽しいこと
以上のどれかの場合に、突然メールが来ることがあります(笑
(休憩時間に入ってくるメールは、大抵時間つぶし)
? かな? と思いつつメールを確認。
というのは、いろいろと香ばしいSさん。
彼は本当に、瀬戸際に立っているらしい。
仕事は工場で1、2を争うほどの無能っぷりだが、
自信だけは工場で1、2を争うほど満々。
というわけのわからない彼なんですが。
自信のみを評価する会社はほぼないのではないかと(笑
やる気がある、とは違いますからねぇ。
だんなの受け持つラインではなく、隣のラインになるんだけど、
そちらで班の再編成があるらしい。
2班の交代勤務が、3班の交代勤務になる、と。
もちろん、人数も足りなくなる部分はあるので、人員補充なども
考慮されてるようなんですが、
だんなやタケシやK君と言ったリーダー職は、
そちらのラインの監督も、流れ上、任されている形なので、
再編成のための会議に出席。
気がついたら、Sを押し付けられていた(´Д`；)
なんだ、それ(笑
Sは元々、タケシの班の構成員でございましたが。
仕事のできなさに、班移動どころか部署移動させられましてね(笑
それが今回、元いた部署に戻ってくる、でもタケシとは犬猿の仲なので
だんなの班に。 という状況で。
あと、新人も一人預けられる。
えーと…だんなの班から出て行く人間は一人もいません。
Sさんが来ることで、一人過剰の人員配置になる。
その上で、新人も一人預かる…?
二人、教育しなおして、使えない方はクビ
…で? どっちが使えなさそう?
新人は、よくわからんけどな。普通の人なら、
Sの方が使えないと思う。
…アイツ、この背水の陣状態を理解してんのかなぁ(苦笑
という状況を、休みに入る前に聞いていた。
もしかして、動きでもあった? いや、でも、たった2日で
新人教育が終わるわけもなく…なんだろう?
土日、タケシが無断欠勤してるらしい…
…無断欠勤…?
どうやら、彼の班の人間が、帰り道にタケシの家近くを通るらしく、
心配して彼の家の前を通りかかったところ、車はなかった。
不在の様子だ、と。
彼らは夜勤シフト明けなので、通りかかってるのは朝9時頃かな?
まあ、お買い物出かけたとかかもだけどー…
無断欠勤しておいて、シャアシャアと買い物ってのも(笑
ヒント:給料日直後
σ(゜・゜*)ンート・・・ネーチャンがいるお店行→朝帰りか?!
タケシはキャバクラ好きだ。
若い(とは言っても30くらいか)、その上独身で。
自分で働いたお給料で、常識の範囲内で通う分には、別に。
あたしはなんとも思わないが。
例え、キャバクラのオネーチャンに次から次へと惚れこむような
男であっても、別に。
それはお仕事なんだよ、オネーチャンたちは。 と思っても、別に(笑
タケシのは、度を過ぎていると言わなくてはいけないでしょう。
給料日から一週間は、ほとんど確実に遅刻してくる。＠日勤時
休むことも多くなる＠夜勤時
お金がいっぱいある状況で、まあ、そういうお店が楽しいから
なのかもしれないけども、ハメを外してしまうようだ。
朝帰りもザラ。→だから起きれないので遅刻や欠勤の日勤時。
夜勤時は、そういうお店が夜しか開いてないでしょー…
だから、欠勤しちゃう。 ともっぱらの評判。
まあ、こんなやつでもクビにしないで使ってる会社があるんだから
仕方ないんだけどさ。
同僚にお金借りてまで行くってどうよ?
給料日数日前になると「数千円貸してくれない?」と、金額こそ
小さいものの、借金を申し込むらしい。
「腰(ヘルニア)の病院に行きたいんだけど、給料日前でさ…」
そう言われると、頻繁に休んでるし、入院したってこともあったし
(入院はあくまでも自己申告なので疑わしいが)
気の優しい同僚さんは貸してしまったりするらしい。
そしたら、当たり前のように休まれる。
しかも、そのお金返してくれないんだとさー…
同僚さんも、キビキビ取り立てろ。
それは、貸したお金であって、恵んだお金じゃないだろ。
「取り立てるには微妙な金額でさ…(^ ^；)」なんて、
迷ってる場合じゃないぞ。5000円"くらい"だー?
主婦には大金じゃっ 一週間は食ってやるっ(゜Д゜#)
と、話を戻そう。
とにかく、この週末、無断欠勤をしているタケシ。
携帯電話に連絡を入れても、無反応のタケシ。
これって、覚悟ができている行動だと思います?
無断欠勤なんて、ごまかしようのないアウトな行動よね?
その後に待ってるのは、「退職します」の道しかないのではないかと。
でもなあ…タケシのことだから、
「急に入院することになっちゃって…」とか、平気で言い訳しそう。
救急のケガなりなんなりでもなければ、
土曜日にいきなり入院させてくれるなんて考えられない。
まして、会社に一本、連絡くらい入れられるだろう?
(リーダー職以上の役職についてる人たちは、
個人で持ってる携帯電話の番号をそれぞれ交換している。
相手や自分が休みでも、連絡が取り合えるようにとの配慮)
さーて。
ここまでやったタケシ君に、会社側はどういう対応するのかも
興味深々だわ。
このまま、なし崩しに退職なのかな(笑
日曜日の本日から、夜勤に出かけていきました。
日曜日の工場と言うのは、事務所に人間もおらず
＠事務所は土日祝日休
現場で働く者にとっては、現場の状況を考えず、
数字や効率"だけ"をわめきたてる上層部がいないということで、
とても気楽な状況みたいです。
まあ、いないからと言って、生産数が減ってるわけでもなし(笑
特別ヒマだというわけではないらしいんですけどね。
気の持ちようというやつでしょうな。
(事務所の人間は、データから算出された机上の数値だけを
追い求める生き物なので、ジャマなんだそうだ(笑)
だんなが出勤し、多分、引継ぎが終わったんだろう時間くらいに
メールが入った。
なんだろう?
?すごく急ぐこと
?忘れ物しちゃった(´Д`；)
?すごく楽しいこと
以上のどれかの場合に、突然メールが来ることがあります(笑
(休憩時間に入ってくるメールは、大抵時間つぶし)
? かな? と思いつつメールを確認。
というのは、いろいろと香ばしいSさん。
彼は本当に、瀬戸際に立っているらしい。
仕事は工場で1、2を争うほどの無能っぷりだが、
自信だけは工場で1、2を争うほど満々。
というわけのわからない彼なんですが。
自信のみを評価する会社はほぼないのではないかと(笑
やる気がある、とは違いますからねぇ。
だんなの受け持つラインではなく、隣のラインになるんだけど、
そちらで班の再編成があるらしい。
2班の交代勤務が、3班の交代勤務になる、と。
もちろん、人数も足りなくなる部分はあるので、人員補充なども
考慮されてるようなんですが、
だんなやタケシやK君と言ったリーダー職は、
そちらのラインの監督も、流れ上、任されている形なので、
再編成のための会議に出席。
気がついたら、Sを押し付けられていた(´Д`；)
なんだ、それ(笑
Sは元々、タケシの班の構成員でございましたが。
仕事のできなさに、班移動どころか部署移動させられましてね(笑
それが今回、元いた部署に戻ってくる、でもタケシとは犬猿の仲なので
だんなの班に。 という状況で。
あと、新人も一人預けられる。
えーと…だんなの班から出て行く人間は一人もいません。
Sさんが来ることで、一人過剰の人員配置になる。
その上で、新人も一人預かる…?
二人、教育しなおして、使えない方はクビ
…で? どっちが使えなさそう?
新人は、よくわからんけどな。普通の人なら、
Sの方が使えないと思う。
…アイツ、この背水の陣状態を理解してんのかなぁ(苦笑
という状況を、休みに入る前に聞いていた。
もしかして、動きでもあった? いや、でも、たった2日で
新人教育が終わるわけもなく…なんだろう?
土日、タケシが無断欠勤してるらしい…
…無断欠勤…?
どうやら、彼の班の人間が、帰り道にタケシの家近くを通るらしく、
心配して彼の家の前を通りかかったところ、車はなかった。
不在の様子だ、と。
彼らは夜勤シフト明けなので、通りかかってるのは朝9時頃かな?
まあ、お買い物出かけたとかかもだけどー…
無断欠勤しておいて、シャアシャアと買い物ってのも(笑
ヒント:給料日直後
σ(゜・゜*)ンート・・・ネーチャンがいるお店行→朝帰りか?!
タケシはキャバクラ好きだ。
若い(とは言っても30くらいか)、その上独身で。
自分で働いたお給料で、常識の範囲内で通う分には、別に。
あたしはなんとも思わないが。
例え、キャバクラのオネーチャンに次から次へと惚れこむような
男であっても、別に。
それはお仕事なんだよ、オネーチャンたちは。 と思っても、別に(笑
タケシのは、度を過ぎていると言わなくてはいけないでしょう。
給料日から一週間は、ほとんど確実に遅刻してくる。＠日勤時
休むことも多くなる＠夜勤時
お金がいっぱいある状況で、まあ、そういうお店が楽しいから
なのかもしれないけども、ハメを外してしまうようだ。
朝帰りもザラ。→だから起きれないので遅刻や欠勤の日勤時。
夜勤時は、そういうお店が夜しか開いてないでしょー…
だから、欠勤しちゃう。 ともっぱらの評判。
まあ、こんなやつでもクビにしないで使ってる会社があるんだから
仕方ないんだけどさ。
同僚にお金借りてまで行くってどうよ?
給料日数日前になると「数千円貸してくれない?」と、金額こそ
小さいものの、借金を申し込むらしい。
「腰(ヘルニア)の病院に行きたいんだけど、給料日前でさ…」
そう言われると、頻繁に休んでるし、入院したってこともあったし
(入院はあくまでも自己申告なので疑わしいが)
気の優しい同僚さんは貸してしまったりするらしい。
そしたら、当たり前のように休まれる。
しかも、そのお金返してくれないんだとさー…
同僚さんも、キビキビ取り立てろ。
それは、貸したお金であって、恵んだお金じゃないだろ。
「取り立てるには微妙な金額でさ…(^ ^；)」なんて、
迷ってる場合じゃないぞ。5000円"くらい"だー?
主婦には大金じゃっ 一週間は食ってやるっ(゜Д゜#)
と、話を戻そう。
とにかく、この週末、無断欠勤をしているタケシ。
携帯電話に連絡を入れても、無反応のタケシ。
これって、覚悟ができている行動だと思います?
無断欠勤なんて、ごまかしようのないアウトな行動よね?
その後に待ってるのは、「退職します」の道しかないのではないかと。
でもなあ…タケシのことだから、
「急に入院することになっちゃって…」とか、平気で言い訳しそう。
救急のケガなりなんなりでもなければ、
土曜日にいきなり入院させてくれるなんて考えられない。
まして、会社に一本、連絡くらい入れられるだろう?
(リーダー職以上の役職についてる人たちは、
個人で持ってる携帯電話の番号をそれぞれ交換している。
相手や自分が休みでも、連絡が取り合えるようにとの配慮)
さーて。
ここまでやったタケシ君に、会社側はどういう対応するのかも
興味深々だわ。
このまま、なし崩しに退職なのかな(笑
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