それはおかしくないか?　その2

　今回は、同じく派遣会社の対応についてだが、
弟ではなく、妹だ(笑

　妹も、派遣会社に在籍していて。
っとに、落ち着いた職につけない兄弟(あたしも含めて)

　ただ、うちの妹の場合は、多少違う。
彼女は、「腰を落ち着けて」な生活が出来ない性格。
20歳を過ぎて、とりあえず自分の責任は自分で、な
立場になってからは、長くて半年程度しか、
一箇所にいない。

　職ばかりではなく、生活もだ。

半年実家で生活→どっか行く。→半年後実家に戻る
→また半年くらいでどっか行く。

　これを無限ループで繰り返す。
渡り鳥な妹。

　親としてはチョロチョロと動き回る娘が心配のようだが(笑
姉のあたしとしては、「若いってすごいな…」と感動する。
だって、自分にはできないでしょ(笑
若さではなく、性格の問題だろうけども。

　そんなわけで、妹には全国各地に友達がいる。
沖縄くらいかな?＠友達がいると聞かない地域
「こっちで仕事あるよ」「こんなバイトあるけどー」
などといろんな情報が入ってくるので、
本人としては楽しいのかもしれない。
　本州方面に旅行に行くと、10日間は帰ってこない。
あっちこっち行かなきゃいけなくて、忙しいようだ(笑

　その妹、去年の秋から三重県にいた。
今回は、派遣会社に登録して飛んで行ったんだが。
して、任期が終わるため、帰ってくる。

　今日現在は、まだ在籍になってるはずだ。
しかし、妹はすでに寮を引き払い、
今頃は多分、関東圏内に生息しているはずである。
＠友達に会いに回っている。

　末日までの任期だが、仕事が22日で終わる。
と聞いたのは、今月の頭。
その時点で、妹は怒って電話を寄こした。

　
ちょっと!!　納得いかないんだけど!!
　22日で仕事終わるのに、末日まで出勤すれって言われてっ
何か手伝うことあるんですか?　って聞いたら、
何もないって言われてさっ
だったら、出勤しなくてもいいじゃないですかって
言ったんだよね。そしたらさ?
　出勤はしなくてもいいけど、末日までは帰らないで
寮に待機してて。って言われたわけさ。
でもさ?　給料も出ないのになんで寮費払ってまで
残ってなきゃならんの?
とっとと寮を引き払わないと、収入もないのに
出費してくだけでしょ?(寮費は日割り計算をしてくれるそうだ)

　んで、引き払うことにしたんだけどさ。
有休休暇がついてること、説明されてなかったんだけど?
半年過ぎたら一週間ついてんだってさ。
でも、全然説明されなくて、派遣先の先輩に教えてもらった。
「あなた、もう有休つくはずでしょー」って。
事務所に確認したら、「ああ、そうですね。ついてますね」
だって!!　だから、それ使います、それで末日まで在籍にして
お給料出ますよね?　届けだしますからって聞いたのにさっ
有休の届け方も教えてもらえねーのっ!!
　先輩に教えてもらって、出したけどさー。
だから、23日にはこんなところからオサラバだっ。

　「あなたは有休がつきました」と説明することはない
としても、採用面接の段階で、「有休休暇」については
説明があって当然ではないんだろうか?
妹は半年を越えて一箇所で勤めたことのない実績の持ち主なので
全然、そんなことには頭が回らなかったそうだ(笑
もちろん、採用の段階でも聞いていない、と。
(妹は、説明の書類を取ってあった。どこにも記載なし)

　会社としては、出来る限り出費したくない。
とゆう気持ちはわからなくもないけど…

　ああ、会社ってズルいよね。

働くのいやになったなー。どうすっかなー＠あたし