それはおかしくないか?

　あたしではなく、あたしの兄弟の話。

　弟が今月の頭に、派遣会社からの指示で、派遣先へ赴任。
今までも弟は派遣会社勤めは経験しているのだけど、
今回働くことになった会社は、今までお世話になったことのない
会社で。

　月に3回のお給料日♪

とゆう条件を売り物にしているそうだ。
目先のお金に目が眩んだな、弟よ。
…若い証拠だよな。＠弟はあたしの5才下

　10日間ごとに締めてくれて、お給料の支払いをしてくれる
とゆうだけで、別に3倍払ってくれるわけでもない(笑
チマチマもらったお金って、消えてく場合が多いよね…
まあ、本人がいいならいいんだけど…
あたしにそのお給料くれるわけじゃないし…(笑

　んでまあ、道外に赴任していったのですが、
早速のご連絡。

　毎月15日が給料日なんだってさー

　あれ?　アンタ、月に3回給料日とかゆってたっしょ?

　それは、ここではやらないんだってー

…は?
「ここでは」って…同じ派遣会社の支社違いでしょ?
しかも、こっちの支社ではそれを条件に採用して、
赴任させたわけでしょ?
話が違うってやつでしょ?

　実はあたしは、弟の派遣会社に連絡を入れたことがある。
決まった直後くらいだったんだけど、どうにもこうにも
弟の話が飲み込めなくて(笑＠弟は説明が下手
母とイライラしてしまって、直接聞いた方が早いしーと
ゆうので、事務所に電話を入れた。
こんな家族、イヤだろうな(苦笑

　イヤそうにもせず、丁寧に説明してくれたのですが、
その方も、間違いなく、月に3回の給料支給とおっしゃった。

　それが、赴任先では「やらない」だとぉ?

　同じ会社だろ?　支社が違うだけなんだろ?
だったら、「やらない」わけがない。

　もしも、「やらない」のであれば、
それを条件に採用しておきながら、「やらない」支社側へ
赴任させたこちらの落ち度か?

　こういうトラブルっぽいこと、聞かせてくれるなよ。
働こうかなって気持ち、どうにもこうにも…

　臆病になるわ。