ハローワーク

　そろそろハローワークでも顔出すかぁ。
いや、仕事はまだ探さないよ。
失業保険もらうの(笑

　あたしのお友達も、9/30で職場を解雇された。
この人の場合は、事業縮小のためとゆうかね。
　あたしが大したことないけど調子悪とゆう時に
お世話になっていた病院勤務の人。

　事務員2名・看護婦2名・じーちゃん医師1名の
少人数で動かしてる病院なんですがね。
(性格にゆうと、この人数だと、診療所扱いかな)
　先生がガンを患い、ちょくちょく診療を休むように
なってから、患者が激減した。
近くにクリニックが乱立したことも原因かも
しれないけれども。

　先生の奥様が経営を牛耳ってらっしゃるが、
経営をする者にとっては、「利益優先」は当然のこと。

　その結果、はじき出された結論が、
「従業員を減らそう」とゆうものだった。
事務員・看護婦各1名で運営しようと。
当初の案では、全員をパート扱いにし、
一ヶ月に半分ずつ出社してもらおうと。
そうすれば、保険とかの心配がいらないわけだから。
それで不満な人(収入の面とか)は、
解雇とゆう形で辞めていただいてー。
とゆう提案だった。

　全員、解雇を望んだ(爆

経営者は、裏工作に走る(笑
　看護婦・事務員各1名ずつに、
あなただけは、今までどおり、
月給(正社員)で、保険もつけるし、ボーナスも出す。
だから、残ってくれない?
(この1名ずつは、それぞれの責任者だ)

　両名とも、断る(爆

　結局、看護婦は、10年以上前に勤めていたとゆう
お年寄りの看護婦を呼び戻し、
注射の針を4〜5回刺し直しても血管に入れられず、
患者を激怒させて帰しちゃったりしてるらしい。

　事務員は、打診された責任者が残っている。
後任が見つかり、引継ぎが終了した時点で辞めます、とのこと。

　辞めると決めた最大の要因は、収入の面。
今までの半分以下になってしまえば、影響は大きい。

　一ヶ月の半分くらい働ければ、
みなさんの収入もお困りにならないでしょ?
どんなに患者が少なくても、
みなさんのお手当てくらい、私は出せますからっ

　と、経営者である奥様はゆったそうです。

一ヶ月に20万近くもらってる人たちが、
月収10万を切る生活になることで
お困りにならないわけがないだろう(笑

　ばか経営者って、結構点在してるもんだね(笑

　そんな理由で解雇してもらった友達も通ってる
ハローワーク。
友達は50代後半の年齢で、独身で、家を抱えている人なので
あたしのように、丸々失業もらってからなんかするー
とゆうお気楽な思考ではないらしく(笑
すぐにでも次に移りたいらしいが。

　年齢と資格条件が邪魔をして、なかなか職にありつけない。
とぼやいていた。
彼女は、資格を何も持っていないんだとさ。

　とゆうわけで、先週から、PC教室に通っている。
ワード・エクセルの勉強をするんだそうだ。

　果たして、それを勉強したくらいで
職にありつけるのかどーかは甚だ疑問なわけだが。

　なんでも挑戦してみよう。
　なんでもこなしてやる・乗り越えてやる

とゆう、この根性は見上げます。

　がんばってくれ。

　つーか、ハローワーク、一緒に行くべな(笑