書類引取り

　ああ、書くの、忘れてました(笑

　取りに行ってきたんすよ。
離職票とかなんやらね。

　んーと、金曜日。
10月1日のことでしたか。

　あたしが勤めていた店舗は、9時開店。
でも、15分〜30分前には、開店準備の社員が
もう来ていて、その人が店舗の自動ドアをONに
してしまえば、もう出入りは可能。
大して忙しい店舗でもないし。

　従業員は、2ヶ所、入り口がある。
一ヶ所は、通用口と呼ばれる場所で。
もう一ヶ所は、お客様が止める駐車場側。
ここから商品の搬入なんかを運送会社のあんちゃんが
やったりするんだけど、そこも開いてる。
午後からになると閉まってるけど、午前中は大丈夫。

　この駐車場に車を止めて(あたしはすでに客だ)
そこの入り口からズカズカ入ることにする。

　そうすれば、店長のツラを拝まなくても済む。

朝一番で行けば、会長のツラも拝まなくて済む。
　とゆうわけで、朝早く行くことにしていたのに
その日にインコの調子がすこぶる悪くて、
動物病院優先しちゃったんだけど(結局、落ちましたが)

　9時30分頃、会社に入れる。
ラッキー。店長も会長もおらんかった。
ので、事務員さんに書類をもらって。

　その足で市役所に。
保険証の手続きと年金の手続きと。

　ハローワークは後日。

　そーいや、離職票の退職理由については、

欠勤が多く、仕事の面で支障をきたすため解雇

　となっておりました。

で。
離職票を手にしたことのある人ならわかると思うのですが。
これには、退職する半年前までの給料などが記載されていて。
あたしが勤めた会社の場合、欠勤の日数も書いて
あったのですが。

　半年間で、9日間の欠勤になってました。
しかも、退職2ヶ月前は、無欠勤になってるんですよ。

　これじゃあ、上記の理由が通るのか、と疑問に思うところ。
あたしは正社員雇用されていたわけで、
有休の範囲内での欠勤になるわけですから。

　しかも、

解雇予告通知書

　とゆうものが発行されたことになっている。

　ナニソレ?
あの店長が寄こした、FAXのことなんでしょうか?

　まあ、あたしはハローワークで言いますけどね。
FAXをもらった3日後には解雇になりましたって。

　まあ、「解雇」だから。
失業保険、速攻でもらえるよねー。